La Fédération Guinéenne de Football (FGF), en collaboration avec la Direction Technique Nationale, lance un appel à candidatures pour le recrutement de sélectionneurs nationaux chargés de diriger les différentes équipes nationales masculines et féminines de la Guinée.
Postes à pourvoir
Équipes nationales masculines
- U-15 Masculine
- U-17 Masculine
- U-20 Masculine
- U-23 Masculine
Équipes nationales féminines
- U-15 Féminine
- U-17 Féminine
- U-20 Féminine
- Olympique Féminine
- A Féminine
Profil recherché
Les candidats doivent être titulaires au minimum d’une Licence CAF A (ou équivalent reconnu) et justifier d’une expérience significative dans l’encadrement technique du football, notamment auprès des jeunes. Une expérience en compétitions CAF/FIFA constitue un atout majeur.
Missions principales
Les futurs sélectionneurs auront pour mission de :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet technique de leur sélection ;
- Identifier et suivre les talents en Guinée et à l’étranger ;
- Préparer les stages et compétitions ;
- Assurer le suivi technique, tactique et physique des joueurs ;
- Produire des rapports réguliers à la Direction Technique Nationale.
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre notamment :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV détaillé ;
- Les copies des diplômes et licences ;
- Une pièce d’identité valide ;
- Des attestations de référence ;
- Une note technique de 5 pages maximum ;
- Un casier judiciaire récent ;
- Un certificat médical.
Modalités de dépôt
Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à :
Objet : Candidature – Sélectionneur National (catégorie concernée)
Ou déposées au Secrétariat Général de la Fédération Guinéenne de Football à Conakry.
Date limite
La date limite de réception des dossiers est fixée au 30 juin 2026 à 17h00.
Tout dossier incomplet ou transmis hors délai ne sera pas pris en compte.
Processus de sélection
Le recrutement se déroulera en plusieurs étapes :
- Étude des dossiers ;
- Entretien avec une commission technique ;
- Évaluation du projet sportif ;
- Vérification des références ;
- Validation finale par le Comité Exécutif de la FGF.
Un recrutement basé sur le mérite
La FGF précise que ce processus repose sur les principes de compétence, de mérite, d’intégrité et d’égalité des chances. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
